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Damit dir dein Start gut gelingt, habe ich dir die häufigsten Fehler aufgeführt. Inklusive Tipps zur Vermeidung.

Häufig unangenehm und völlig am Fokus-Thema vorbei. Konflikte. Nutze sie für Entwicklung.

Loslassen ist nicht gleich Kontrollverlust. Wie du Verantwortung überträgst und trotzdem den Überblick behältst.

Jede:r hat Potenzial - die Frage ist: siehst du es? Diese Episode hilft dir, die Stärken deiner MA zu erkennen und klug einzusetzen.

Unabhängig von deinen konkreten Führungsaufgaben gibt es ein Themenfeld, das uns alle beschäftigt. Das Verhältnis zwischen Zeit und Aufgaben. Im Sinne des Selbstmanagements lassen sich Zeitfenster effizient nutzen. Gerade in Meetings.

Aktives Zuhören ist weitaus mehr als ein Buzzword. Es ist ein fundamentales Führungsinstrument, das zwingend zu deinem Skillset gehören muss. In dieser Episode erfährst du die wesentlichen Inhalte hierzu und auch, wie du sie in deiner Praxis umsetzt.

Jedes Gespräch bietet tolle Möglichkeiten, um seine eigene Haltung zu überprüfen. Im diesem Interview zeigt sich der Regionalmanager authentisch und inspiriert mit wertvollen Impulsen. Ein Muss für dich als frischer Leader!

Bringe bereits als frischer Leader die Mitarbeiterentwicklung per Feedback voran - motivierend, anstatt blockierend. Erfahre, wie du Rückmeldungen gibst, die wirkliche Wirkung zeigen.

Stark in der Sache, soft im Umgang - Wie du deine Meinung und Vorstellungen klar kommunizierst und trotzdem auf Augenhöhe bleibst.

Die Performance-Pyramide ist das erste Tool, mit dem du deine Mitarbeitenden in die Handlung führst - ohne hölzerne Kommunikationstechniken anzuwenden.